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新mg线上平台网址:鼓励有条件的地方建立国有艺术院校常驻演出制度

时间:2021/6/7 21:22:57   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:建立健全激励机制,鼓励行动者和工作人员多办事。以艺术、道德、作风建设为重点,对演出数量和质量进行综合评价,根据评价结果合理确定演员和工作人员的收入分配、职称评定和福利保障等,从而为演员和工作人员创造良好的制度机制环境,充分发挥他们的才能。建立健全收入分配激励机制,细化绩效工资奖励的等级和等级。按照多表演、多奖励的原则,...

建立健全激励机制,鼓励行动者和工作人员多办事。以艺术、道德、作风建设为重点,对演出数量和质量进行综合评价,根据评价结果合理确定演员和工作人员的收入分配、职称评定和福利保障等,从而为演员和工作人员创造良好的制度机制环境,充分发挥他们的才能。建立健全收入分配激励机制,细化绩效工资奖励的等级和等级。按照多表演、多奖励的原则,适当扩大演员和工作人员收入水平差距,演艺收入向业绩突出的业务骨干和人才倾斜,向一线演员倾斜,向关键岗位和特殊岗位倾斜。国有艺术团对高层次人才、关键岗位、业务骨干和急需人才,可以实行协商工资、项目工资、年薪制等分配方式。根据演出数量、演出质量等因素,合理确定保留事业单位性质的国有文艺团体的演出工资总额,并对创作、演出、等表演工资项目进行考核。并可根据单位内部分布的需要设置高层次人才补贴。改革后的剧团取得的公益性演出收入,可以用于支付人员劳动费用。建立符合舞台艺术特点的人才评价机制。在职称评定中,注重不同艺术门类的人才在艺术表演和剧目创作生产中体现的能力和表现,促进对艺术创作作品、论文、专著等进行对等评价,合理配置高级职位关键行动者和人员比例。加大对杂技、舞蹈、管乐、戏曲、武术等特殊岗位演员的保护力度,国有文艺团体依法参加工伤保险,鼓励购买人身意外伤害保险,提高工伤保护水平。建立特殊岗位演员培训制度,提高其转岗能力,积极引导和支持其从事基层公共文化服务、艺术院校教师和总编(编导)工作,开展艺术普及培训。

(7)建立完善的影院供应机制,布局合理。采取改扩建、新建、租赁、委托经营等多种方式,科学合理增加剧院数量和观众席数量,建立健全城乡统筹、优化库存、增量不断扩大,布局动态平衡。支持各地根据经济发展水平、规划、文化基础和社会需要,加强剧院(场)等设施建设,支持舞台演出设施建设。推动国有艺术院校与剧院的深度合作,支持“群场合作”、“群领场”或“群领场”。积极利用城乡公共设施和场地建设户外表演设施。加强性能设施和设备的安全性。鼓励党政机关、学校和国有企事业单位的各类文化体育设施为国有文艺团体提供免费或优惠的公益性演出。鼓励有条件的地方建立国有艺术院校常驻演出制度。加快剧场建设,整合剧场和剧目资源,促进优质表演艺术资源共建共享。


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